Mindset: Changing the way you think to fulfil your potential

Inhalt des Buches

‍Carol Dwecks Buch "Mindset" erforscht die Psychologie des Denkens, Lernens und Wachsens von Menschen. Dweck hat herausgefunden, dass Personen mit einem statischen oder fixen Mindset (Spoiler: wie ich früher) dazu tendieren, Herausforderungen zu meiden und sich auf Dinge konzentrieren, die sie bereits können, weil sie Angst haben zu versagen. Sie vermeiden Misserfolge und empfinden Feedback oftmals als Bedrohung. Talent wird von ihnen als wichtiger angesehen als Üben, Dranbleiben und über die Zeit besser werden. Auf der anderen Seite sind Menschen mit einem wachstumsorientierten Mindset offen für Herausforderungen, haben weniger Angst vor Fehlern und sind bereit, neue Dinge auszuprobieren. Sie betrachten Feedback als Gelegenheit zur Verbesserung und sind bereit, sich zu verändern und zu lernen.

Menschen mit einem Growth Mindset sind überzeugt, dass Fähigkeiten und Talente nicht festgelegt sind, sondern sich entwickeln können. Das beinhaltet auch die Möglichkeit, ein statisches Mindset abzulegen und in den Wachstums-Modus zu wechseln. Dweck demonstriert eindrucksvoll, wie ein wachstumsorientiertes Mindset zu einer positiveren Einstellung gegenüber Herausforderungen führt und dazu, sich mehr anzustrengen und letztendlich bessere Ergebnisse zu erzielen. Ihre Erkenntnisse werden anhand von Beispielen aus verschiedenen Bereichen, darunter Bildung, Sport und Wirtschaft illustriert.

Take-Away in Kürze

‍Nur wenn Menschen immer wieder bereit sind zu lernen, sich anzustrengen und sich weiter zu entwickeln, können sie ihr volles Potential heben. In so komplexen Zeiten wie heute ist diese Fähigkeit, dieses Growth Mindset, von überragender Bedeutung – insbesondere im Kontext strategischer Veränderungen in Unternehmen.

Mein persönlicher Aha-Moment

Dass wir nur wachsen werden, uns täglich verbessern können und unsere Ambitionen erreichen werden, wenn wir verinnerlichen, dass Herausforderungen und Rückschläge unbedingt dazugehören und eigentlich etwas Gutes sind.

Das werde ich noch oft zitieren

"The power of yet." Also die Erkenntnis, dass wir noch nicht fertig sind, noch nicht alles können, noch nicht alles gesehen haben, noch besser werden können, noch weiter kommen können. Diese Einsicht hat fast alles für mich verändert.

Der Grund für den Kauf war

Um ehrlich zu sein, bin ich von Philipp Maderthaner sehr aktiv angestupst worden. Er hat es mir empfohlen, weil er verstanden hat, wie wichtig es ist selbst ins Wachstum zu kommen und im Unternehmen ein Mindset zu fördern, das Weiterentwicklung und Transformation zur Normalität macht. Bei "Business Gladiators Consulting" setzen wir uns aktiv dafür ein, dieses Mindset in Unternehmen und Organisationen zu fördern. Wir helfen unseren Kund:innen dabei, ihre Komfortzone zu verlassen und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Meine Verkaufsheadline für das Buch

"Mindset" von Carol Dweck: Der Schlüssel zur Entfaltung Ihres vollen Potenzials — im unternehmerischen Kontext und darüber hinaus.

Das Buch ist ein Muss für

Alle, die nach Wegen suchen, ihr volles Potenzial und das ihres Teams oder Unternehmens auszuschöpfen, um wirklich abzuheben.